同時人力資源專家還預(yù)計,隨著三季度的到來,大量畢業(yè)生涌入社會,再加上季節(jié)的因素,沈陽從事戶外、體力勞動的職業(yè)者薪酬預(yù)計會明顯上升,用工量也會明顯增大,各類商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)的用工需求也將持續(xù)增強。
二季度化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝人員最好找工作
從二季度沈陽的職業(yè)缺口上看,化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝人員和模具制造這類人才是最稀缺的。這兩個職業(yè)求人倍率均在3以上(求人倍率是指勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比,它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)。如求人倍率為3.92,表示100個求職者競爭392個崗位。求人倍率數(shù)值越大,表明該職位越好找工作)。
與此相反的,秘書、打字員、機動車駕駛員、初級財會人員、物業(yè)管理人員等在二季度期間求人倍率均在0.3-0.4之間,就是說這些崗位的求職人員中只有30%-40%的人能找到工作。
預(yù)計三季度戶外、體力勞動者需求量大
沈陽市就業(yè)局人力資源專家介紹,從今年一二季度的總體就業(yè)形勢上看,沈陽三季度對求職人員的技能等級要求也會逐漸提高,求職者技能等級越高,越容易找到工作。
同時,7、8、9月是傳統(tǒng)的職業(yè)穩(wěn)定期,歷年第三季度人才流動特點是:流速慢、流量小。就一、二產(chǎn)業(yè)來講,市場供需雙方都處于相對穩(wěn)定的生產(chǎn)時期,用人單位人員需求量較少,在職者再次擇業(yè)還處于適應(yīng)和觀望期。但是,從勞動關(guān)系上,第三季度隨著高校畢業(yè)生的正式畢業(yè),大量實習(xí)、見習(xí)畢業(yè)生期滿轉(zhuǎn)正,用人單位與勞動者大量簽訂正式的勞動合同;從季節(jié)性來講,隨著氣溫的升高,從事戶外、體力勞動的職業(yè)者薪酬明顯上升,用工量明顯增大,各類商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)的用工需求也將持續(xù)增強。由于第三季度處于年假高峰期,各地旅游、服務(wù)人才需求走強。