鄙人34歲，500強(qiáng)戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān)，年薪50W，普通大學(xué)工科本科。
工作經(jīng)歷：
公司一：500強(qiáng)，1年設(shè)計(jì)（1.2/月）
公司二：中型企業(yè)，1年工藝（1.6K/月），3年采購(gòu)員(2.2-3.5K/月)，1年采購(gòu)經(jīng)理(6K/月)
公司三：500強(qiáng)，3年采購(gòu)經(jīng)理（12-16K/月）
公司四：500強(qiáng)，2年采購(gòu)總監(jiān)（32-36K/月）
以上就是我這個(gè)典型采購(gòu)人的職業(yè)旅程，給大學(xué)即將畢業(yè)和剛開(kāi)始采購(gòu)生涯的DDMM們指條將來(lái)的路.以下談?wù)勔恍┞殬I(yè)發(fā)展體會(huì)和建議：
1、什么樣的人適合做采購(gòu)
工科比文科更適合做采購(gòu)，技術(shù)是觸類旁通的，不管你學(xué)機(jī)還是電，工科的那些知識(shí)還是可以作為采購(gòu)基礎(chǔ)的，如果你不能了解所采購(gòu)的東西的基本知識(shí)，是很難買(mǎi)到最合適的東西的。而采購(gòu)中用到的商務(wù)和財(cái)務(wù)知識(shí)卻是可以短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)的，悟性高的甚至做過(guò)一兩單就可以學(xué)會(huì)。反之，文科的學(xué)生卻很難在短時(shí)間內(nèi)對(duì)商品的要求掌握透徹。
男生比女生更合適做采購(gòu)，這主要是從差旅多應(yīng)酬多而言的，其他的性格等等都是在工作中可以改變和優(yōu)化的。
2、怎么入行好
我不建議畢業(yè)就入采購(gòu)這行，最好在技術(shù)部門(mén)的底層先學(xué)點(diǎn)實(shí)際的東西，企業(yè)實(shí)際的技術(shù)和大學(xué)里學(xué)的畢竟不一樣，而同時(shí)你如果對(duì)采購(gòu)有興趣可以有意識(shí)的接近采購(gòu)部門(mén)或參與。一般來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)和進(jìn)貨質(zhì)量控制這兩個(gè)職能部門(mén)是最能接近采購(gòu)的，其次是生產(chǎn)工藝。在此期間，最好能有意識(shí)的參與兩個(gè)環(huán)節(jié)：供應(yīng)商的選擇，合同的條款擬定，積極點(diǎn)，多問(wèn)是沒(méi)錯(cuò)的，尤其是那些商務(wù)和財(cái)務(wù)條款的細(xì)節(jié)。我就是因?yàn)榉e極參與，被采購(gòu)經(jīng)理看中的。如果在同一家公司轉(zhuǎn)采購(gòu)困難，那就跳槽。
3、入門(mén)時(shí)期的策略
一般大公司選擇供應(yīng)商和購(gòu)買(mǎi)是兩個(gè)獨(dú)立部門(mén)，當(dāng)然是為了反貪。我的建議是進(jìn)購(gòu)買(mǎi)部門(mén)，因?yàn)檫x擇供應(yīng)商所需要的能力和技巧還不是畢業(yè)兩三年的人能具有的，很容易給公司造成損失，自毀前途。而購(gòu)買(mǎi)部門(mén)恰恰提供了這樣一個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@個(gè)崗位是公司底層能接觸最多部門(mén)的崗位，主要包括設(shè)計(jì)(咨詢商品要求)，選購(gòu)(供貨條款)，財(cái)務(wù)(付款)，生產(chǎn)(采購(gòu)需求，質(zhì)量問(wèn)題跟蹤)，技術(shù)(試生產(chǎn)階段跟蹤)，倉(cāng)庫(kù)(庫(kù)存控制，收料和盤(pán)點(diǎn))，計(jì)劃(生產(chǎn)需求)，質(zhì)量(進(jìn)貨檢驗(yàn)和質(zhì)量問(wèn)題反饋跟蹤，ISO)，進(jìn)出口(清關(guān)與核銷)，IT(ERP系統(tǒng))，這么多部門(mén)的人都需要你來(lái)協(xié)調(diào)，需要學(xué)會(huì)的技巧很多，最重要的是兩個(gè)，一是與人溝通的技巧，二是對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的掌握。
4、向下一個(gè)層次的發(fā)展
上一個(gè)階段一般最多兩年就可以完全掌握，你也差不多27-28歲了，正是成家立業(yè)的好時(shí)候，這時(shí)候最佳策略是跳槽，如果本公司有升職機(jī)會(huì)最好，但一般很難。該學(xué)的都學(xué)會(huì)了，如果繼續(xù)做這樣的重復(fù)工作那是浪費(fèi)你的青春，至少向主管級(jí)別進(jìn)軍。
5、進(jìn)入初級(jí)管理層次需要的東西
最需要的是提高自己的學(xué)歷，為再下一個(gè)階段做準(zhǔn)備，這時(shí)候如果公司有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)最好，沒(méi)有的話建議去讀個(gè)兼職MBA，不要怕吃苦，我就是因?yàn)檫@階段正好結(jié)婚生子，錯(cuò)過(guò)了時(shí)間，至今后悔中。其次是學(xué)習(xí)一些管理人的技巧，MBA可以提供這樣的機(jī)會(huì)，你業(yè)余時(shí)間也可以自己買(mǎi)些這方面的書(shū)看看。最后是把整個(gè)供應(yīng)鏈的知識(shí)提升到理論階段，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多你工作中碰到的問(wèn)題在你學(xué)習(xí)的內(nèi)容里幾乎都能找到理論上的答案。實(shí)際采購(gòu)工作中唯一要做的事情其實(shí)就是成本控制。運(yùn)用你在上一個(gè)階段學(xué)到的知識(shí)，和供應(yīng)商砍價(jià)去吧，另外注意庫(kù)存的控制，這是很明顯快速可以在老板面前表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
6、三十而立
