Eric Salmon&Partners是全球高管搜尋行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，于1990年成立于歐洲，總部位于法國巴黎。
如果你在中年時期還被動地面臨一次擇業(yè)，你可以重新梳理一下自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，重建自己的信心。
隨著社會經(jīng)濟環(huán)境波動的加劇，這一代年輕人已經(jīng)無法再像其父輩那樣，一輩子安穩(wěn)地待在一家公司。當(dāng)經(jīng)濟衰退的風(fēng)潮襲來，被裁員已經(jīng)不是因為能力不夠，或是職業(yè)態(tài)度不佳，只是源于公司糟糕的業(yè)務(wù)狀況。如果在二十多歲時被裁，也許我們還有未來;但如果在四十歲左右的年紀，已經(jīng)成為公司的中高層人員時，人生得被迫面對重啟的狀態(tài)，更痛苦的是還要背負著沉重的家庭負擔(dān)。
四十歲遇到這樣的人生變故會是一段非常痛苦的經(jīng)歷。在人生的動蕩中，人要學(xué)會評估當(dāng)前的形勢，學(xué)會去適應(yīng)周邊環(huán)境的變化。當(dāng)我們重新進入職場時，發(fā)現(xiàn)往昔的成就和榮耀已經(jīng)歸零，而自己的精力和體力已經(jīng)大不如前。
在歐洲，有不少失業(yè)人群用一兩年的時間去重新尋找工作或者重回課堂更新知識，有些人會考慮自己創(chuàng)業(yè)，還有些人會到其他國家求職。在重新尋找工作的過程中，有兩條路徑可以選擇，一種是去尋找一家好的獵頭公司，另一種方式是去評估自己的人際網(wǎng)絡(luò)。在四十歲這個年紀，當(dāng)我們定下心來去評估自己的人際網(wǎng)絡(luò)時，很多人會詫異地發(fā)現(xiàn)，原來經(jīng)過15年累積的人際關(guān)系已經(jīng)如此豐富。
其實這個網(wǎng)絡(luò)是自然而然形成的，二十出頭初入職場時，那時我們只想著怎樣讓生活過得更加快樂，不會刻意去構(gòu)建這個網(wǎng)絡(luò)。而當(dāng)四十歲職業(yè)生涯需要重建時，這時得去回想一下在人生的某個節(jié)點，我們和哪些人打過交道，做過哪些事，人人都會有這樣的記憶片斷。而如果你拿出紙和筆梳理以前的生活時，你會發(fā)現(xiàn)，原來不僅我們自己的生活有著某種邏輯和規(guī)律，我們的社交圈和生活方式也具有某種規(guī)律。或者是你的性格使然，或者是你對某些人有感覺，有些事你能夠輕易做好，而有些事卻是做起來困難重重。這些我們以前不曾做過的反省能夠幫助自己在重新?lián)駱I(yè)時考慮從哪個路徑作為突破口，如果在這種轉(zhuǎn)折時刻還不去做這樣的梳理，你的人生就會像一片飄過的樹葉，落到哪里都由不得自己。拿我自己來說，我年輕時曾經(jīng)非常害羞，也不是很自信，但我卻非常欣賞那些創(chuàng)業(yè)家，覺得他們能夠掌握自己的生活，愿意冒風(fēng)險，對自己做的事情負責(zé)。這種潛意識里的渴望居然在日后推動我建立了自己的事業(yè)，有時你無意識中的愿望其實往往是自己最想做的事。當(dāng)人生遇到危機時，不如從自己的內(nèi)心和人生足跡出發(fā)，重新開始一段能夠掌握自己命運的旅程。
還有很多人在重新?lián)駱I(yè)的競爭中感到比較怯場的是，與年輕人相比，自己雖然有豐富的經(jīng)驗，但是知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始老化，體力、精力、熱情和好奇心都開始不如年輕人。重建職業(yè)的過程也是重建信心的過程。
你的知識結(jié)構(gòu)和能力可能是你的同事所沒有的，你的到來既是對公司知識經(jīng)驗的補充，你也可以從新公司學(xué)習(xí)到新的知識和經(jīng)驗，讓新舊兩種能力在你身上產(chǎn)生神奇的化學(xué)反應(yīng)。就像那些喜歡跳槽，從不同公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗的人那樣，雖然對你而言這是一種被迫做出的職業(yè)選擇，但是擺正心態(tài)，把自己當(dāng)成那些樂于追求挑戰(zhàn)的人。
我一輩子面試過非常多的人，我對年輕人說一定要做自己喜歡做的事。人這一輩子會遇到很多困難，做自己喜歡的工作至少能夠減輕一些痛苦，而往往那些做自己喜歡做的事的人更容易成功。如果找一份自己不喜歡的工作，又沒能做好，這就是人生的雙重失敗了。所以四十歲時的重新?lián)駱I(yè)，是我們與過去被動擇業(yè)說再見的時候，懷著自己的心愿出發(fā)，人生總有機會。
