對鴻海精密的調(diào)查始于2012年，此前有關(guān)蘋果公司iPhone和iPad產(chǎn)品代工廠工作條件的批評不斷升溫。加入FLA后，蘋果公司同意該協(xié)會對鴻海精密工廠進行審查。
相關(guān)檢查于10月28日至11月8日在鴻海精密位于中國龍華、成都和觀瀾的三家生產(chǎn)廠進行。
FLA周四發(fā)布聲明稱，鴻海精密已經(jīng)完成了同意實施的360項勞工條例改進措施中的356項。
其中包括公平的加班補貼、防暑降溫措施和建設(shè)更多消防設(shè)施和衛(wèi)生間。
FLA稱，評估發(fā)現(xiàn)，截至2013年7月1日，盡管鴻海精密基本遵守了FLA關(guān)于每周工作最高60個小時的準則，但并未達到中國法律關(guān)于每月加班不超過36個小時的要求。
評估發(fā)現(xiàn)，2013年3月-10月，三個工廠超過半數(shù)的工人每月加班時間都超出了中國法律規(guī)定的36個小時上限。
FLA還表示，自2013年1月現(xiàn)場核實以來，三家工廠均未出現(xiàn)聘用實習(xí)生工作的情況。
鴻海精密在中國擁有超過100萬員工，該公司周四表示對FLA的報告表示歡迎。
鴻海精密稱，報告結(jié)果表明，通過歷時15個月的多層面改善計劃，公司已經(jīng)取得了總體上的顯著進步，但公司也認識到自己仍需要進一步努力，必須再接再厲，進一步改善運營狀況。
蘋果公司在一份聲明中稱，過去兩年，鴻海精密毫無保留地向FLA審核人員公開其蘋果生產(chǎn)線和雇傭文件，而且FLA的建議有99%被采納，公司將通過自己的供應(yīng)商責(zé)任計劃來繼續(xù)做出相關(guān)改善。
蘋果公司表示，鴻海精密和其他蘋果供應(yīng)商已將每周平均工作時間壓縮到53個小時，遠低于行業(yè)標準和蘋果公司行為規(guī)范中設(shè)定的60個小時。
蘋果公司稱，將繼續(xù)每月在公司網(wǎng)站上公布工作小時數(shù)的執(zhí)行情況，以做到公開透明，并承諾與供應(yīng)商一道努力進一步減少加班。
面臨勞動力挑戰(zhàn)的企業(yè)并非只有鴻海精密一家。和碩聯(lián)合科技股份有限公司(Pegatron co. ,4938.TW, 簡稱:和碩)負責(zé)生產(chǎn)iPhone手機的上海工廠近日發(fā)生一名15歲童工和其他三名工人死亡的事件，這凸顯出蘋果及其供應(yīng)商在確保工人安全以及杜絕工廠雇傭童工方面面臨的挑戰(zhàn)。
鴻海精密曾嘗試在中國大陸工廠配備機械臂來提高工作效率并解決勞資沖突，但未來十年實現(xiàn)自動化生產(chǎn)的設(shè)想面臨高成本和技術(shù)更新速度快等問題的阻礙。
