根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定，今年中秋節(jié)放假時間為9月13日-15日，共3天。其中，9月13日照常公休，9月14日(農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié))為法定節(jié)假日，9月14日(星期日)公休日調(diào)至9月15日(星期一)。
4日，有關(guān)部門發(fā)出提醒，用人單位在9月14日安排勞動者加班，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;在9月13日和9月15日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
但是，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。需要特別注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計算，現(xiàn)行最低工資標準為960元/月。
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時。端午期間每日加班工資計算方法為：
法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
